Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Специалист по обучению и развитию персонала

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по обучению и развитию персонала, который будет отвечать за создание и реализацию стратегий обучения, направленных на повышение квалификации и профессионального роста сотрудников. Ваша роль будет ключевой в обеспечении того, чтобы наши сотрудники обладали необходимыми навыками и знаниями для достижения успеха в своих ролях. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов для выявления потребностей в обучении и разработки соответствующих программ. Кроме того, вы будете оценивать эффективность обучающих программ и вносить необходимые коррективы для их улучшения. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть организованным и иметь опыт работы в области обучения и развития персонала. Мы ценим инициативность и стремление к постоянному совершенствованию процессов обучения. Если вы готовы внести свой вклад в развитие нашей команды и помочь нашим сотрудникам достичь новых высот, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и внедрение программ обучения для сотрудников.
  • Оценка потребностей в обучении и разработка соответствующих планов.
  • Проведение тренингов и семинаров для сотрудников.
  • Оценка эффективности обучающих программ и внесение улучшений.
  • Сотрудничество с руководителями отделов для выявления потребностей в обучении.
  • Создание обучающих материалов и ресурсов.
  • Поддержка сотрудников в процессе обучения и развития.
  • Анализ и отчетность по результатам обучения.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
  • Опыт работы в области обучения и развития персонала от 3 лет.
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
  • Способность работать в команде и самостоятельно.
  • Знание современных методов и инструментов обучения.
  • Организованность и внимание к деталям.
  • Способность адаптироваться к изменениям и новым требованиям.
  • Желание развиваться и обучаться новому.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой ваш опыт в разработке программ обучения?
  • Как вы оцениваете эффективность обучающих программ?
  • Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?
  • Как вы определяете потребности в обучении в компании?
  • Как вы поддерживаете мотивацию сотрудников к обучению?