Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по обучению и развитию персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по обучению и развитию персонала, который будет отвечать за создание, внедрение и координацию программ обучения для сотрудников компании. Ваша основная задача — способствовать профессиональному росту сотрудников, повышению их квалификации и развитию корпоративной культуры. Вы будете тесно взаимодействовать с руководителями отделов для выявления потребностей в обучении, разрабатывать учебные материалы, организовывать внутренние и внешние тренинги, а также оценивать эффективность проведённых мероприятий. Важно не только уметь разрабатывать программы обучения, но и анализировать их результаты, чтобы постоянно совершенствовать процесс развития персонала.
Ваша роль будет ключевой в формировании команды профессионалов, способных достигать стратегических целей компании. Вы будете использовать современные методы и инструменты обучения, включая онлайн-платформы, интерактивные тренинги и коучинг. Также потребуется умение работать с различными категориями сотрудников — от новых специалистов до руководителей.
В обязанности входит организация адаптационных программ для новых сотрудников, проведение оценки компетенций, поддержка системы наставничества и участие в проектах по развитию корпоративной культуры. Вы должны быть готовы к постоянному обучению, чтобы внедрять лучшие практики в области развития персонала.
Мы ценим инициативность, коммуникабельность, умение работать в команде и стремление к профессиональному росту. Если вы обладаете опытом в сфере обучения и развития, умеете вдохновлять людей и хотите внести вклад в успех компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ потребностей в обучении сотрудников
- Разработка и внедрение программ обучения и развития
- Организация и проведение тренингов, семинаров и мастер-классов
- Оценка эффективности обучающих мероприятий
- Ведение документации и отчетности по обучению
- Сотрудничество с внешними и внутренними тренерами
- Поддержка системы наставничества и адаптации новых сотрудников
- Разработка учебных материалов и методических пособий
- Участие в проектах по развитию корпоративной культуры
- Мониторинг современных тенденций в обучении и развитии персонала
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или педагогики)
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года
- Знание современных методов и инструментов обучения
- Умение разрабатывать учебные программы и материалы
- Навыки проведения тренингов и презентаций
- Отличные коммуникативные и организационные способности
- Аналитическое мышление и умение оценивать эффективность обучения
- Готовность к постоянному профессиональному развитию
- Уверенное владение ПК и обучающими платформами
- Стрессоустойчивость и умение работать в команде
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте разработки программ обучения.
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете результаты проведённого обучения?
- Опишите ситуацию, когда вам удалось повысить мотивацию сотрудников.
- Какие инструменты вы используете для организации онлайн-обучения?
- Как вы работаете с сопротивлением изменениям среди сотрудников?
- Какие качества, по вашему мнению, важны для специалиста по обучению?
- Как вы поддерживаете собственное профессиональное развитие?
- Опишите ваш опыт взаимодействия с внешними тренерами.
- Как вы организуете адаптацию новых сотрудников?
